香港近年出现移民潮，政府为吸引人才回流香港，推出多项政策。虽然态度积极进取，但猎头公司华德士10月份发表了一份调查报告，超过50%专业人士计划离开香港，15.6%专业人士希望尽快离开，36.7%专业人士考虑未来3至5年离开香港。

在计划离港的专业人士当中，51％的年龄介乎27至42岁，38％介乎43至58岁。

此次访问的香港专业人士，涵盖领域包括会计及金融、工程与开发、金融服务、医疗、人力资源、法务及合规、销售与行销、供应链、物流与采购、科技与转型等。

有96%计划离港的专业人士已经为出国工作做好准备，包括在跨国公司寻求职位（60%）、申请海外工作（40%）以及培训或学习（31%）。其他人也在寻找内部流动机会（27%）或转换职业（27%）。

当被问到职业生涯中什么是最重要的，最多受访者（31%）选择“工作保障”，其次才是“薪资和福利” （29%） 。除工作保障和薪资福利之外，专业人士亦关心职涯发展、团队文化以及内部流动性，认为对其个人和职业成长至关重要。

虽然年轻人向来渴望到海外工作以获取国际经验，但如此大比例的香港专业人士希望离港，现象值得关注。

这份调查看起来确实很吓人，都有超过50%的比例了，那香港不是要变成“空港”了？

引进大陆人才填补香港人才空缺

面对香港空前的人才流失，港府出台了一系列的引进人才措施。

2022年，特首李家超上台后，发布的第一个施政报告中就给出了解决方案：抢人才。

人才是第一位的，只要有新的人才进来，香港就能重新焕发生机。

那么，香港需要的到底是什么样的人才呢？

总的来说，现阶段香港敞开怀抱欢迎的，有三类人才。

一类是高收入人群，一类是高学历人群，一类是综合条件优秀的人群。

高收入和高学历人群，在香港高才通香港可以体现。

如果申请人年收入达到250万元以上港币，或拿到了全球百强大学学士学位，那么这两年走高才通会非常有优势。

流程简单，获批速度快，但申请人最好有到香港工作的打算，不然续签也会很麻烦。

综合条件优秀，是香港优才针对全球尤其是内地人才进行的一个筛选。

这个项目会从申请人的年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景等几个项目进行打分，标准多元综合看。

总分245分，打分达到80分及以上即可递交优才申请。

办理香港优才，续签会更灵活，更适合想要不影响内地生活，同时拿一个香港身份的家庭。

如果申请人毕业于全球百强名校，或有跨国公司/名企工作经验，或符合人才清单，那么都会受到入境处的青睐，申请获批的可能性会大大提高。