澳门人才引进计划，于2023年7月1日生效。旨在透过吸纳顶尖人才，提高澳门特别行政区的创新力、竞争力及国际知名度，以推动经济适度多元发展。

澳门人才引进计划主要是面向大健康、现代金融、高新科技及文化体育四大产业的领军人物和高级专业人才，借助他们的技术、经验及市场网络，带动和支持本地产业发展，引领社会长远进步。

1、教育优势

澳门提供十五年免费教育；澳门现有10所高等院校，学生除可在本澳升读大学，亦可往外地升学，当中内地高校每年向澳门提供超过1,000个保送名额。还可以参加港澳台联考，400分入读内地985、211大学。在2022年，澳门高中毕业生升大学的比例超过95%。

2、自由理想的营商环境

澳门被世界贸易组织（WTO）评为全球最开放的贸易和投资体系之一，享有自由港、单独关税区地位，企业所得税最高仅为12%，享有印花税、房屋税、所得补充税及职业税等税务优惠。

3、税制简单，税率低

澳门税制较为简单，税率比周边国家和地区低，所得补充税率最高为12%。此外，还有相关的税务鼓励政策，如属政府鼓励的行业和项目，可获减免物业税、营业税、所得补充税、消费税、机动车辆税等。

对人才提供税务优惠包括：给予人才本人或其直接持股超过50%的公司享有购置营运场所物业的财产移转印花税、市区房屋税、所得补充税或个人职业税的减免优惠。

4、通行便利

澳门护照免签共145个国家和地区，包括欧盟成员国、日本、韩国、新加坡等亚洲国家。

5、健全的医疗保障

所有澳门居民，前往卫生中心接受服务及由卫生中心转介到仁伯爵综合医院进行辅助检查，均毋须缴费。仁伯爵综合医院所提供的服务，澳门居民可享有三成收费减免。由2009年起，特区政府推出“医疗补贴计划”，每年向每位澳门永久性居民发放医疗券。

6、强有力的发展潜力

国家赋予了澳门特区“一中心，一平台，一基地”的发展定位，即“世界旅游休闲中心”、“中国与葡语国家商贸合作服务平台”及“以中华文化为主流，多元文化共存的交流合作基地”，促进经济适度多元可持续发展。

2023年出台的“横琴金融三十条”，还将促进深合区与澳门金融市场和金融基础设施互联互通、发展助力澳门经济适度多元发展的现代金融产业、促进跨境贸易和投融资便利化。

澳门人才引进计划分为三类，包括高端人才计划、优秀人才计划及高级专业人才计划。

高端人才认定标准：

需要是四大产业对应的国际级、国家级或重要奖项，或于国际组织或领先企业的职位等，申请人须符合认定标准的任一成就或职衔。

例如在大健康和高新技术领域的成就包括：获得诺贝尔奖、科普利奖章等国际奖项，或者活动共和国勳章、国家荣誉称号等国家级奖项；职衔方面，须是内地或其它国家地区的科学院院士，或属政府竞争性资助且单个项目的资助额达三千万澳门元或以上的项目第一负责人等，均符合条件申请为高端人才。

在文化体育领域的电影产业方面，倘获得奥斯卡金像奖、柏林国际电影节、康城电影节等奖项中个人项目的最高等级奖项，亦可申请成为高端人才。

优秀人才计划条件（大健康产业）：

（一）具备医学、药学、公共卫生、医务行政管理、生命科学或相类学科的学士或以上程度的学位，且具上款所指的专业范畴不少于四年的工作经验，又或具备其他学科的学士或以上程度的学位且具上款所指的专业范畴不少于六年的工作经验；

（二）年满二十一岁；

（三）具备良好的中文、葡文或英文任一语文的表达能力；

（四）按附件二所订的计分表，在总分300分中取得200分得分。

高级专业人才计划条件（大健康产业）：

（一）具备医学、药学、公共卫生、医务行政管理、生命科学或相类学科的学士或以上程度的学位，且具上款所指的专业范畴不少于两年的工作经验，又或具备其他学科的学士或以上程度的学位且具上款所指的专业范畴不少于四年的工作经验；

（二）年满二十一岁；

（三）具备良好的中文、葡文或英文任一语文的表达能力；

（四）按附件四所订的计分表，在总分300分中取得150分得分；

（五）获本地雇主聘用或承诺在居留许可决定产生效力之日起计九十日内聘用申请人担任附件五所列的人力资源紧缺的专业职务；

（六）上项所指获聘用担任专业职务的薪酬水平年薪须达澳门元六十万元，以全年税前总报酬计算，不论其给付名称、给付形式或计算方式为何。