据日经新闻报道，日本的高端外国人才66％来自中国，远远领先于第二名印度和第三名韩国。
这里的“高端外国人才”，指的是拥有专业知识和技能且在日本企业和研究机构等工作的外国人。
日本作为亚洲诺贝尔奖获得者最多的国家，受到很多科学研究人士的青睐。基于日本本土对科研的重视，以及日本社会现今面临的老龄化、少子化问题，政府正积极通过福利政策待遇的优化，来吸引更多的高科技人才在日本定居。
从2012年开始，日本政府新设“高度专门职（高端专业岗）”的居留资格，加大吸引外国高端人才。【该签证实施积分制，如果总分在70分以上，就可以获得「1号」等级的外国高度专业化人才身份，居住满三年可申请永住；满80以上者，一年即可申请永住。】（底部附：高级人才分数计算表）
截至2022年6月，获得该居留资格的高端外国人才为17199人，占到在日居留外国人总数的0.6％。
对日本政府来说，这还远远不够！
2月17日，日本政府召开会议，确定吸引海外人才的新措施，内容包括两新招：
一是向高薪人士招手，申请者有望快速通向无限期居留的「特别高度人才制度」签证计划，
另一是以毕业于全球百强大学的年轻人为目标，向他们给予可逗留2年劳工的「特定活动」签证。
这不就和【香港高端人才通行证计划】如出一辙吗！
现行高度人才制度--积分制
目前的高度人才制度转永住的流程为：
1、根据以下各项标准打分：教育、就业史、年收入、年龄等。
如果总分在70分以上，就可以获得「1号」等级的外国高度专业化人才身份，居留期为五年。
2、「1号」者分数满70以上，经过三年可申请永住；满80以上，一年即可申请永住。
即申请永住的时间由积分决定，积分越高转永住的年限要求越短。
特别高度人才制度
这次“特别高度人才”的新制度保留了积分制，并增加了一个新的途径，以应对日益激烈的国际人力资源竞争。
新途径主要面向的人群一是高收入的技术人员/科研人员；二是高收入的企业经营者，符合“特别高度人才”的外国人，可在一年内申请永居。
1、高收入技术/科研人员认定条件达到以下两者其一：
年收入达到2000万日元以上+获得硕士以上学位
年收入达到2000万日元以上+10年以上从业经历
2、高收入企业经营者认定条件：
即“特别高度人才”申请永住的时间由高收入、高学历条件决定，对这类人群来说，申请条件优化。
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