新加坡出台新的工作签证规定，包括将为符合要求的外籍人士发放5年期工作签证，以引进国外人才和缓解供不应求的劳动力市场。
当地时间8月29日，新加坡人力部官网宣布了新的工作签证规定。新规包括对月收入不低于3万新元的外籍人士发放5年期工作签证(Overseas Networks & Expertise Pass)，允许其同时创办、运营或供职于多家公司，并允许其配偶获得工作资格。未达薪资标准的艺术文化、体育、科学技术、学术研究领域的优秀候选人，也可申请获得前述工作签证。此类签证将于2023年1月1日起开放申请。
华侨银行财政部门研究与策略主管Selena Ling则认为，新规不会对所有行业产生重大影响，其针对的是“外籍顶尖人才群体”，“只会对非常特定的高增长行业产生影响。”
新规还包括，从2023年9月起，目前面临短缺的特定专业技术人士将有资格获得5年期签证；相关工作签证申请处理时间也将缩短至10天。
而同为世界金融中心之一的中国香港，早已推出优秀人才计划、专才计划等多个人才引进方式。香港特区行政长官李家超在首届“大湾区国际科创峰会”上更表示，香港将积极创造条件“抢人才”，以吸引更多优秀人才，尤其是创科人才赴港发展。
新加坡和中国香港，二者作为亚太地区极具吸引力和竞争力的地区，经常会被放在一起比较。今天就来对比新加坡的顶级专才准证和香港的专才计划，看看二者有何区别？
新加坡顶级专才准证：
（1）申请人薪资须符合过去一年领取至少3万新币固定月薪，或将在新加坡本地得到至少3万新币固定月薪（折合约14.8万人民币*）；若申请人文化艺术、体育、科学与科技和学术方面拥有卓越成就，可以不必满足该月收入门槛。
（2）海外申请人须证明自己在市值超过5亿美元或年收入超过2亿美元的企业担任要职；
（3）须每年向新加坡人力部通报个人专业活动，确保他们做出有意义的贡献；
香港专才计划：
（1）年满18周岁以上，具备良好的教育背景、技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；
（2）薪酬福利须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同，2021年与2022年1-6月获批专才计划的申请人，每月薪酬在20,000-39,999港币的人数最多。
新加坡顶级专才准证与香港专才计划都是没有行业限制，但相较之下，新加坡顶级专才准证，对于申请人的薪资和工作经验要求门槛更高。而香港专才计划对于申请人的薪资要求和申请门槛更宽松，适用的申请人群更广。
就业要求
新加坡顶级专才准证对于申请人的就业要求更灵活，申请前无需获得雇主聘请，获批后申请人可以在当地工作、创业或为多家企业工作。
香港专才计划要求申请前须获得当地雇主聘请，从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任，获批后需要赴港工作。
但香港的优势在于，人才引进制度成熟，选择多样。如果您想申请前无需获得雇主聘用，可以选择「优秀人才计划」；如果您是企业主，不方便受雇于其他企业，可以选择「香港卓越专才计划」，赴港成立公司并成为其高级管理人员落地经营，也有机会申请香港身份。
30秒评估自己是否符合香港人才清单。
