如今，越来越多人将目光转向了在教育、医疗、环境、社会福利等方面都十分优异，且距离近、文化和生活方式与国内相似的日本。
据调查显示，目前持有长期在留签证，活跃在日本各行各业的中国人有很多。
同时，面对日益加剧的少子老龄化问题，日本在接纳外国人方面也出现了巨大转向，签证的“高门槛”正在降低，放宽接纳“外国高级技术人才”的条件。
与移民欧美国家需要的复杂程序不同，想要移居日本，或获得日本身份，除我们熟知的“经营管理签证”外，还有可快速获得身份的“高度人才签证”。
研究人员、企业经营者等外国高级专业人士，在日本最短的只需居留一年就可申请永久居留权，即所谓的“日本版外国高级专业人才绿卡”。
高度人才签证
为了给日本经济、社会创造新的活力，提高国际竞争力，日本政府于2012年5月正式导入了“高度人才积分制度”，希望通过相对客观的积分制筛选出政府认可的、符合标准的海外优秀人才，给予签证和出入国等方面的优待政策，达到推动日本经济发展的效果。
根据学历，职业，年收等项目设置分数，按分数评估，分数达到70分以上即可申请。
可以说，拿到了高度人才签证，就打开了通往日本永住大门的近路，日本的众多福利待遇，包括教育、医疗、生育、养老等近在眼前。
高度人才签证分类
（1）高度学术研究活动
学者、研究员等科学学术相关人才申请
（2）高度专门・技术活动
高级职员或经理董事等管理层申请，高级的「技术・人文知识・国际业务」签证
（3）高度经营・管理活动
投资人·股东·董事长（代表取缔役）申请，是高级的「经营管理」签证。申请此类高度人才签证的最多。
高度人才优待政策
①审批时间快，最快1个月左右可以获批
②直接获得5年有效期的签证，免去续签问题
③最快1年后就可以申请日本永住
④允许进行各种在日经营活动
⑤签证有效期内对在日逗留期间无特殊要求
⑥入国在留手续优先办理
⑦允许家族滞在签证（限配偶及未成年子女，如需要扶养7岁以下子女时可以申请夫妻一方的父母签证）
⑧配偶取得签证后，对就业内容没有限制（风俗业除外）
⑨可以申请保姆来日签证。
最大亮点
外国人最短1年就可以拿到日本永住（绿卡）资格，获得高度人才认定的难度大大降低。
高度人才评分标准
如何评判自己是否属于高度人才呢？日本是通过打分制，分数达到70分以上就可以申请了。
高度人才签证 VS 普通经营管理签证
日本普通经营管理签证要求申请人在日本成立公司，建议注册资本金不少于500万日元，经营范围不限、可多种内容，就可以向日本入管局提交经营管理签证的申请。
第一次的签证期限为1年，后期根据公司经营状况给予1年或3年或5年的续签。连续住满5年可申请日本归化（国籍），住满10年可申请永住（绿卡）。
相对于普通经营管理签证，高度人才签证更有优势。
优势一：审查速度快
普通的经营管理签证审查周期基本上是6~8个月左右，但是高度人才签证是优先审理，节省更多时间。
优势二：没有续签风险
普通经营管理签证初次办理成功时拿的是一年期签证，之后需要续签，在拿到永住之前，一般会有3-5次续签，而每次续签都会有被拒签的风险。
高度人才签证第一次就可以拿到5年期的签证，一年或者三年以后就可以去申请永住了，不仅方便，也没有续签的风险。
优势三：配偶可在日本工作
优势四：可以带父母、一名佣人
除配偶和子女外，高度人才签证还可以携带父母。
如果有7岁以下孩子，可以以帮忙照顾孩子的名义，带父母同去日本，父母也可以获得5年签证。
另外，如有特殊情况，还可以带一个佣人。
优势五：申请永住时间短
如果打分在70分以上，3年后就可以申请永住，如果打分在80分以上，1年后就可以申请永住。
而普通经营管理签证10年后才能申请永住。
申请条件
1、本科以上学位证书。
2、平均评分70分以上（参照日本高度人才签证评分表）。
3、有现实可行并可持续性的经营项目。
4、公司年营业额400万日元以上。
申请流程
1、律师评估申请资格计算分数（日本高度人才签证评分表）
2、签署服务协议
3、汇款注册资本金
4、成立日本公司
5、完成投资项目
6、准备高度人才签证申请材料并提交日本入国管理局
7、拿到五年期的高度人才在留资格认定书
8、登陆日本领取在留卡
