奥地利专才项目成立于自 2011 年 7 月 1 日起，旨在为全球有兴趣移居奥地利的专业型人才提供了就业与居留机会。在一套有针对性的积分标准的筛选下，为来自第三国的专业型人才（及其家属获得一定时限的奥地利居留权。

   奥地利专才项目是奥地利移民方式的一种，是获得一种居留许可证。落地奥地利拿的即是两年期长居卡(红白红卡)，两年后换三年期长居卡(高级红白红卡)，也就是所谓的绿卡，即永居卡。

特殊高级专业人才

针对特殊高级专业人才的移民，将实行以下几条颇具吸引力的框架条件：不必事先取得工作岗位。

来自非欧盟国家的特殊高质量人才通过积分系统进行自我评估，若达到最低标准70分（总分100分）即可申请为期6个月的到奥地利当地寻找工作的签证。

若在这6个月内在奥地利找到与自身专业资历相符合的工作（经过奥地利劳工局审核），则可以申请红白红卡。

自2019年起，属于特殊高级专业人才紧缺行业的申请者，最低分数降低到65分。

紧缺型专业人才

有的职业在奥地利的人员需求很大，这些领域往往很缺乏专业型人才。因此，全球的专业人才可以在这些领域找到良好的工作机会。

来自非欧盟国家的专业人才若具备以下条件即可申请红-白-红卡。

①毕业专业属于奥地利劳工局每年根据市场需求制定的人才紧缺行业之列。

②在奥地利取得一个工作岗位，且薪资不得低于法律或集体合同所规定的最低工资标准（企业支付的薪酬一般会高于最低工资）。

③至少达到紧缺专业人才积分标准的55分（总分 90 分）。

其他关键人才

来自非欧盟国家的公民因其专业能力在奥地利企业找到相应工作岗位并满足以下条件者，可以申请红-白-红卡。

①已经取得一个薪酬不低于最低工资的工作岗位。也可以将定期发放的补助、津贴（比如：加班费）和实物报酬计入工资总额。：

30岁以下：税前2.610欧元/月（2019年）

30岁以上：税前3.132欧元/月（2019年）

②劳务市场服务部通过劳务市场测试("替代人员"方法）确认奥地利劳务市场上没有合适人选能够胜任该职位的工作。。

③至少达到其他关键人才积分标准的55分（总分 90 分）。

▫ 初步审核评审申请人资料

▫ 审核通过签订协议

▫ 国内申请人按要求准备资料递交至奥地利

▫ 奥地利移民局劳工部审核

▫ 申请人在境内使馆领取D类签后登陆奥地利换取红白红卡

▫ 申请人在奥地利可为配偶和子女申请高级红白红卡

整个流程基本在4-6个月左右。