李资政谈新加坡新移民融入的阶段和四项基本原
文章来源：早报网编辑：Jonh时间：2009-12-30 17:23浏览次数： 次
| 融入的两个维度 新移民能否融入一个社会，包括主观和客观两个维度。主观维度，一方面看新移民是不是对这个社会有兴趣，是否欣赏这个社会、认同这个社会、喜欢这个社会；另一方面看新移民是不是有生存的能力，能不能有一技之长，能不能在这个社会立足。 客观维度，是这个社会对新移民是不是有兴趣，是否认同他们、欢迎他们、接纳他们。当然，从经济学的角度来研究，新移民能否融入一个社会，归根结底还是一个供求关系的问题。即新移民的供给是否符合这个社会的需求。没有需求，再好的供给也是没有意义、没有价值的。 融入的四个阶段 新移民融入的问题是一个客观存在的文化冲击。任何人从一个国家迁移到另一个国家，都会在一段时间里产生一定程度的迷茫、不知所措和情绪波动的现象，这种现象就是所谓的文化冲击。 新旧两个环境的文化差异越大，文化冲击的表现就越明显。依据美国著名的管理心理学家斯蒂芬·罗宾斯博士的“文化冲击周期理论”，我总结和归纳出了新移民融入的“文化冲击四阶段”的周期模型。 第一阶段：新鲜期（大约在第一个月）。新来者刚刚来到一个崭新的环境，特别是慕名已久的花园城市、花园国家，常常自觉不自觉地把自己当成是观光客，每天忙于观光、购物，东走走、西看看，一切都是那么好奇和新鲜；即便有些事物存在很大的差异，也并不觉得反感，反而觉得有趣。这个阶段的新来者非常兴奋，心境状况很好。 第二阶段：失落期（大约在第二、三个月）。过了观光期，新来者初来乍到的新鲜感过去了。该看的地方也看了，该吃的食物也吃了，该买的东西也买了；转来转去就是巴掌那么大的一块地方，无非是圣淘沙、乌节路、牛车水罢了。看景不如听景，向往了多少年的事情一旦到了眼前，也不过就是如此。这个阶段新来者的失落感开始浮现，心境开始低落。 第三阶段：低潮期（大约在第四到六个月）。如果说前两个阶段的文化差异还不太明显的话，到了这个时候新环境对于新移民的所有文化差异都赤裸裸地表现了出来，加剧了人们不习惯、不顺眼、不适应的感觉。新来者从游客的虚幻回到了生活的实景：找房子、找工作、为子女找学校等活生生的问题、难题都一股脑涌现到眼前，叫人烦不胜烦。 面对种种的困难和挫折，新来者愈加怀念过去在故国自己所拥有的：权势、地位、关系、家庭、朋友；房子、车子、票子、名校等应有尽有、十分优越的生活条件和生活环境。面对一落千丈的反差，受挫之后的失落、沮丧、混乱甚至后悔，一时间像打破了五味瓶似的在新来者的心中翻滚，不少人甚至萌生了打道回府的念头。这个阶段是新来者心境最低潮、情绪最差的时期。 第四阶段：恢复期（大约在半年之后）。经过了半年的过渡，前期的剧烈波动趋向平缓，新来者对当地的文化差异开始慢慢适应，许多消极的心态也逐渐淡化。多数新来者都能够面对现实，说服自己既来之，则安之，入乡随俗，随遇而安。这个阶段新来者的心境逐步恢复到正常状态。 融入的四项基本原则 为了帮助和促进新移民更好的融入新加坡社会，笔者结合自身的经历提出了新移民“融入的四项基本原则”，这就是：多听、少说、欣赏、称赞。 多听，多了解情况，是客观、公正、全面认识和评价一个社会的前提。没有调查就没有发言权，对新加坡的评论和判断不是产生在全面的了解和熟悉之前，而应该是在这之后。 少说，主要是少抱怨、少埋怨、少批评、少指责，这应该是为客之道。 |
将本文分享到：
