新加坡移民谈融入：真正的融入是下一代

    新加坡《联合早报》4月10日刊发署名文章说，作为新加坡的新移民，我们应该尽量“走出自己的社群”，同老移民打成一片。但这并不意味着我们需要完全改变自己，因为在我们的心中，似乎还有着挥之不去的中国情结。

    真正的融入，只能冀望于下一代，他们在本地出生，血管里流淌着新加坡热血。他们将在我们告别这个世界之后，作为我们生命的延续，为我们融入新加坡的努力画上圆满的句号。

　　文章摘录如下：

　　随着新移民的不断涌入，“融入新加坡”正成为当下越来越多人喜爱的口头禅。政府讲融入、学者讲融入、新移民自己也在讲融入。然而融入岂是易事？关键是：融入的标准是什么？

　　文化不同，何谈融入？

　　我从北京移民新加坡近20年，但至今仍未有已融入本地社群的感觉。究其原因，无外乎文化背景使然。当一个人从一种文化进入另一种文化时，如果他已被深深打上原有文化的烙印，要他接受另一种文化就有如“蜀道难，难于上青天”。

　　我所住的政府组屋楼上有这样一位本地长者。因子女不在身边，他每天以喂养流浪猫狗为己任，怡然自得。老先生受英文教育，每次见到我都热情寒暄。这样的经历相信对很多新移民都不陌生，更不用说每日在公司打工的新移民，凡是能够在一个公司呆上几年的，都应该说是人际关系不错的入乡随俗者。但这能说明他们已融入新加坡社会了吗？

　　回答当然是否定的。上面提到的场景，充其量只能说是“和谐相处”，根本谈不上“合二为一”。新移民要想融入本地社群，必须脱胎换骨，摒弃原有文化，拥抱本地文化，让自己成为地道的新加坡人。不消说，这是痴人说梦。不但完全没有必要，而且也是不可能的！

　　本地讲华语的新移民大多来自神州，自小就受到的熏陶和教育，和新加坡人不同。由于存在决定意识，他们在生活习惯、思维方式、价值观念等各个方面都有着自己的文化定格。他们在母语环境中长大，即使英语水平达到八级，也无法同新加坡人相比，更遑论与新加坡人进行深入沟通。不要说价值观不同，单单英语中的笑话、典故、俚语、习惯用语以及Singlish中的特有用语等，就让新移民一头雾水，还怎能期待他们拿出自信，与对方深入交流。

　　我有一个在新加坡工作多年、后又攻读MBA的中国新移民朋友，去年带我参加其同学的家庭聚会。他的同学是清一色的新加坡人，不是银行总裁，就是大公司财务主管。大家寒暄之后入座用餐。席间，他的同学们有说有笑，非常投入。由于文化背景不同，他们所说的东西，我们插不上嘴，更不知道他们何以不时开怀大笑。只是在发觉我好像被冷落时，才有其中一位女士出于礼貌和我这个北京人搭讪两句，说她出差去过北京云云。那一晚，我过得非常难受。