香港5月4日起实施新优才计划：新政有哪些调整？

继年初香港政府暂停推行“资本投资者入境计划”后，香港移民的另一途径“优秀人才入境计划”则受到了越来越多有意移民香港的人士关注，香港行政长官在今年年初的《施政报告》中公布了一系列吸引人才的优化措施，，以更有效及聚焦吸引高质素人才。香港入境处昨日(28日)公布了有关具体措施，其中包括放宽“输入内地人才计划”及“优秀人才入境计划”的逗留期限，从5月4日开始实施。

新规：香港优才计划的两点调整（计分制度&逗留期限）

“优秀人才入境计划”是计分制的移民计划，想申请“优秀人才入境计划”移民香港，首先要在“综合计分制”或“成就计分制”任何一种评核中取得及格分数才可以申请，在新条例下，优才计划“综合计分制”计分制度将做出调整，如果申请人在全球顶尖大学毕业，可以额外获得三十分，如果有两年国际工作经验，也会加十五分。同时，“输入内地人才计划”的条件也将放宽。同时，获准赴港人士的逗留期限也将进一步放宽。

（1）优化“综合计分制”计分制度

“优秀人才入境计划”优化计分方式后，入境处将在评核申请人学历时参考四个国际公认的大学排名表，即由QS、上海交通大学、泰晤士报高等教育和美国新闻与世界报导公布的全球大学排名。申请人如持有由以上排名表前100所大学/院校或由美国新闻与世界报导公布的全国文科大学排名表前30所大学颁授的学士学位或更高学历，可额外获取30分。通过与旧政的对比可以看出，香港优才计划新政将更加注重国际高等学府的受教育经历及海外工作经历。这个调整对有海外知名大学留学经历的申请人来说大大提高了竞争力。

（2）逗留期限放宽

除了增加额外得分政策外，优才计划更放宽首次入境和其后延期申请的逗留期限，透过“综合计分制”来港人士可获准以2-3-3年模式留港(现时的模式为1-2-2-3年)及经“成就计分制”来港人士可在首次入境时获准逗留8年;“综合计分制”下的顶尖人才可获准以2-6年模式逗留。专家提醒，现时已通过“优秀人才入境计划”在港逗留的人士，均可受惠于放宽延长逗留期限的措施。

入境处助理署长罗振南说：“有关放宽安排主要是为进一步吸引和便利来港工作的专业人士和人才在香港逗留，并鼓励他们留港发展。在有关安排下，根据‘一般就业政策’和‘输入内地人才计划’获准来香港就业的人士，首次留港期限从现在的一年延长到两年。以往延期的模式是两年、两年、三年，放宽到三年、三年，也就是以前需要做三次延期，现在做两次延期就可以了。”

另外，入境处也将优化“一般就业政策”的投资申请安排，以招揽更多创新科技企业家来港，让本地青年人有更多就业机会和推动香港创意文化。香港政府也将同时修改创业移民政策，符合资格的人士可以通过政府资助的计划申请创业资金。

罗振南同时强调，措施有助解决人口老龄化和劳动力不足等问题，外来人才不会取代本地劳动力，不会与年轻人抢饭碗。“根据数字显示，进入香港的海外及内地人才大概是八比二，是80%与20%的比例。截至2014年底，香港共有七万名经过一般就业政策来港的外籍人士，只占整体劳动人口的1.9%。而经过输入内地人才计划来港工作的内地人士有12700名，只占劳动人口0.4%。外来人才不会取代本地劳动力，一般就业政策和输入内地人才计划申请人必须来港前获得聘用，他们从事的工作是在香港请不到本地人担任的。”

另一个推出的试验计划是吸引移民海外的中国籍香港永久居民第二代回流，符合条件的移民二代即使没有工作也可以获得签证留港一年，以增加他们回港发展的意愿。

相关阅读：有关“优才计划”

香港特别行政区政府在2006年出台了香港优秀人才入境计划(简称优才计划)。在该计划中，申请人可通过两种审核机制获得居港权利：成就计分制或综合计分制，每年总限额约为1000个，灵活性较高，不需受职业限制。“优秀人才入境计划”是计分制的移民计划，可以称之为港版“积分入户”。

>> 基本资格:

● 年龄要求：18周岁以上

● 良好品格：不得有任何刑事罪行记录或不良入境记录

● 语文能力：具备良好中文或英文的书写及口语能力

● 基本学历：一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力或经验及成就亦可考虑

● 除柬埔寨、尼泊尔、古巴、阿富汗、朝鲜、越南、老挝以外的国民

>> 计分制度：

● 符合“基本资格”所有要求的申请人，应自身实际情况，选择以“综合计分制”或“成就计分制”的方式接受评核，竞争名额。

>> 申请配额：

优秀人才入境计划每年限额约为1000个

>> 项目优势：

● 无需投资，低成本获香港身份

● 可创业也可接受雇佣，无须在来港定居前先获得本地雇主聘任

● 更多的国际工作机会，更大的事业发展空间

● 背靠大陆，地缘相近，饮食、语言、文化差异不大

● 无硬性居住时间规限