加拿大解雇员工的方式

  加拿大解雇员工，一般分为两种形式，一种叫做laid off，就是因为公司业务不景气，不能够雇佣这么多的员工而引起的；另一种是fire ，也就是因为公司对你的表现不满意而引起的。 如果是属于laod off类的，那么只要你再满足其他的一些条件，就可以申请失业保险金；如果是fire的话儿，则领取失业保险金就会有些麻烦了。重要的一点是，如果是你被fire的话儿，公司不需要告诉你原因而可以直接叫你回家，但是，如果你觉得公司对你不公平的话儿，你可以起诉。

    公司假如要解雇你，必须提前书面通知，因原因不同提前的时间也就有所不同：

　 1、工作了三个月或以上者，应提前一个星期； 　　
    2、工作了一年以上者，应提前两个星期；
    3、工作了三年以上者，应提前的星期数和年数相同，但最多提前八个星期。

　　但是，如果公司愿意付给你解雇金的话儿，那么就可以让你立刻回家。解雇金的数目和应提前通知你的星期数的工资相同。例如，公司提前了５个星期通知你，那么他就必须多付给你５个星期的工资。