解读加拿大“移民监”如何避免
近期，加拿大加强对永久居民在加拿大逗留期的执法，已经有永久居民在入境时被没收枫叶卡，并被拒绝入境。一时间，“移民监”这个沉寂已久的话题又被移民人群广泛关注。
其实，仔细研读移民条例和挖掘移民个案，我们不难发现，还是有办法让生意少受“移民监”影响。
如何避免“移民监”？
加拿大
所有加拿大永久居民都必须每个连续的5年要在加拿大境内累计住满730天。只要没有成为公民，就一直要履行这个义务。但是移民法上也有例外规定，对于中国籍加拿大永久居民来说，用这些例外规定来减少移民监影响的常见方法有两个。
陪伴加拿大配偶出国
这是中国籍加拿大移民最常采用的一种方法。移民条例规定，当配偶一方是公民，另外一方居民陪伴公民（配偶），从加拿大出发一起到海外，可免除境内居住。
许多中国移民的做法是，妻子在加拿大4年中连续逗留3年获取公民身份，而丈夫回国做生意，如果不能满足5年中在加拿大住满2年被剥夺永久居民身份也不要紧，在妻子获得加拿大公民身份回国后，丈夫再通过陪伴妻子居住重新获取加拿大永久居民身份。
丈夫在永久居民失效后，需要登陆加拿大一次，这一次不是凭借失效的枫叶卡，而是凭借家庭团聚签证。这种家庭团聚签证非常容易，不像美国的家庭团聚签证排队时期长达数年，因为申请人所有信息移民局已经确认过一次。
由加拿大公司派驻海外
理论上最好的办法是，被一个加拿大公司雇用，并由公司指派到中国来工作，那么在中国工作的这段时间也可以算作境内居住的时间；或者，配偶或父母（已获得永居权）被加拿大联邦公共服务机构全职雇用，并派驻到中国工作，那么你也可以作为家庭成员，陪伴他们在中国生活，而无需在加拿大逗留。
这种办法看似简单易行，不过有诸多风险和不便。首先，大多数有生意的人士接受雇用的可能性很小；其次，在以往实践中，造假较多，移民官对此类案件调查得非常严格，因此申请人需要提交许多证明文件，需要出示公司的商业执照、会计报告、与员工签署的雇用合同、工资单、所得税税单等，此外也要说明该公司外派你到国外去工作的原因。
